杭州蒙特信息技術有限公司工會委員會，成立于2005年。工會委員會下設經費審查委員會、女職工委員會、共有7個工會小組。擁有會員85名。工會在公司班子和濱江區(qū)總工會的領導下，在公司廣大員工的支持下，堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞公司中心工作，服務公司發(fā)展大局。始終做到機構健全、工作制度規(guī)范，認真履行工會各項職能，依法維護全體員工合法權益，積極參與公司民主管理，民主監(jiān)督和科學決策。組織開好職代會，積極開展員工喜好的文體活動和送溫暖等活動。為教員工辦實事、做好事，為公司工作的順利開展鋪路搭橋，為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了較大的貢獻。較好地發(fā)揮了公司聯(lián)系員工群眾的橋梁和紐帶作用，得到公司領導和上級工會組織的肯定，受到廣大員工的信賴。公司工會通過多年努力，在建設“職工之家”等工作中取得了較大的成效。公司工會2007年被區(qū)工會授予“先進職工之家”榮譽稱號；2008至2012年連續(xù)被授予“先進集體”榮譽稱號。
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杭州蒙特信息技術有限公司工會委員會，成立于2005年。工會委員會下設經費審查委員會、女職工委員會、共有7個工會小組。擁有會員85名。工會在公司班子和濱江區(qū)總工會的領導下，在公司廣大員工的支持下，堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞公司中心工作，服務公司發(fā)展大局。始終做到機構健全、工作制度規(guī)范，認真履行工會各項職能，依法維護全體員工合法權益，積極參與公司民主管理，民主監(jiān)督和科學決策。組織開好職代會，積極開展員工喜好的文體活動和送溫暖等活動。為教員工辦實事、做好事，為公司工作的順利開展鋪路搭橋，為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了較大的貢獻。較好地發(fā)揮了公司聯(lián)系員工群眾的橋梁和紐帶作用，得到公司領導和上級工會組織的肯定，受到廣大員工的信賴。公司工會通過多年努力，在建設“職工之家”等工作中取得了較大的成效。公司工會2007年被區(qū)工會授予“先進職工之家”榮譽稱號；2008至2012年連續(xù)被授予“先進集體”榮譽稱號。
